南京工伤保险待遇标准
一年一度的工伤保险定期待遇调整已完成,自2024年1月1日起调整工伤保险定期待遇,。
》》南京工伤保险赔偿标准(一至十级)
②五级至六级已按月享受伤残津贴的人员调整标准
工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加50元。
1.工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的,此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支;尚未纳入工伤保险基金支付的,由原渠道列支。
2.一至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员,2024年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的,由工伤保险基金补足差额。
3.五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
注:相关调整待遇已于2025年1月发放到位。
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自2025年7月1日起,实施孕产妇住院分娩医疗费用财政补助政策。孕产妇在住院分娩期间发生的目录范围内医疗费用(含期间发生的合并症、并发症诊治费用)经基本医保、生育保险等支付后的个人自付部分,纳入财
南京市区社会保险经办机构在哪看?小编为大家带来南京市市区社会保险经办机构最新分布信息。
2024年度南京工伤保险待遇上调,工伤保险定期待遇调整从2024年1月1日起算,有四类人群能够上调待遇。
本文整理了南京职工工伤保险常见问题及解答,例如工伤定义、职业病概念、停工留薪期待遇及期限等等,一起来看。
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根据《江苏省人民政府关于修改的决定》 失业保险金最低标准上调,一起来看最新标准。
符合国家和省有关规定享受护理假的,南京男职工享受15天的生育津贴、未就业配偶享受生育医疗费用等待遇。
产前检查报销通过零星报销,符合下列情况之一发生的医疗费,可办理零星报销,办理流程见正文。
符合国家、省、市计划生育政策规定职工,享受生育保险待遇条件和生育保险待遇详细内容见正文。
南京生育险待遇享受首先要符合国家、省、市计划生育政策规定,若职工未就业配偶按照规定享受生育的医疗费用待遇。
异地医疗保险参保人提交医保转入南京申请,并审核通过后,可以通过以下方式确定异地医保是否已成功转入。
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南京工伤保险待遇标准 - 南京本地宝
【导语】:一年一度的工伤保险定期待遇调整已完成,自2024年1月1日起调整工伤保险定期待遇,。
》》南京工伤保险赔偿标准(一至十级)
②五级至六级已按月享受伤残津贴的人员调整标准
工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加50元。
1.工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的,此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支;尚未纳入工伤保险基金支付的,由原渠道列支。
2.一至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员,2024年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的,由工伤保险基金补足差额。
3.五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
注:相关调整待遇已于2025年1月发放到位。

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