这场脱贫攻坚战中，全国上下一心，通过产业扶贫、就业扶贫、消费扶贫等多种方式开展精准帮扶，*终取得了全面胜利。其中，就业既是民生之本，也是脱贫致富之要，务工就业成为贫困人口增加收入*直接、*有效的途径，在农村人口增收、防止返贫中的作用也越来越凸显。京东物流快递配送行业广泛吸纳越来越多来自农村的劳动力，推动了城乡共同富裕。

　　如今，到大城市送快递、送外卖，正在成为越来越多年轻人的优先职业选项。几乎无技能门槛的快递配送行业成为吸纳就业的重要蓄水池。很多农村里走出来的年轻人，放弃了父辈农民、工人的职业道路，去做快递员、外卖员。

　　来自国家邮政局的数据显示，2014年以来，国家邮政局共解决农村地区就业150万人以上。以京东物流为代表的用工企业工资高于当地平均水平，形成了“一人就业、全家脱贫”的良好路径。仅2020年前8个月，邮政快递业就为农村地区新增就业岗位15万人，帮助504个国家级贫困县的10万户贫困户增收1亿多元。公开资料显示，目前京东一线%来自农村，解决了超过20万农村地区人口的就业问题。

　　收入是影响就业意愿的*大因素。据了解，京东物流平均为每个一线元，如果按照不同工种的薪资占比，快递员的平均收入则更高。根据新浪财经此前发布的2020年中国各城市工资中位数，8300元已经超过了2020年北上广深的月收入中位数，其中北京为6906元，上海为6378元，新一线元以下。

　　但与此同时，快递配送行业人员社保权益缺失的问题也在逐渐显现，部分快递配送企业出于成本考虑，广泛采用个人注册、加盟商模式，规避了为快递外卖员交纳社保的直接责任；而受教育程度普遍偏低、缺乏专业技能，也使得快递外卖员们面临着未来职业发展的困境。

　　业内普遍认为，未来随着我国服务业的增加值比重和就业份额继续稳步提升，快递配送行业也将进一步壮大，吸纳越来越多来自农村的劳动力。在此趋势下，如何为这些快递配送人员提供一份有保障且有发展的工作，帮助他们获得更好的成长，是一个巨大的挑战。

　　业内已有一些先例可供借鉴。例如京东物流就与一线快递员签署劳动合同、缴纳五险一金，并提供商业保险、通讯、防寒防暑、交通工具等多种福利及补贴，是业内为数不多为快递小哥缴纳五险一金的企业。同时，京东物流建立了一线员工培训及发展的综合体系，以及“师带徒”等培养机制，让新员工快速融入和成长，让有能力、有才干的快递小哥得到更好激励。

　　有专家指出，实现农业转移人口市民化，可以极大地帮助解决城乡收入差距，扎实推动共同富裕。管伟

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