近年来，南京市溧水区洪蓝街道始终坚持党对统一战线工作的全面领导，不断增强统战意识、汇聚统战合力，围绕基层中心工作大局，发挥各类统战人才的支撑作用，发掘集聚统战工作资源的“源头活水”，助推街道经济社会高质量发展。

　　洪蓝街道坚持对统战代表人士的政治引领和政治吸纳，推动更多爱党爱国、矢志奋斗的统战人才成为建设新洪蓝的中坚力量。组织各类代表人士参加爱国奋斗、奉献主题活动，7家统战人士人才代表企业、高新技术民营企业相继成立企业党支部，对扩大工作基础、促进科学发展，凝聚统战合力具有重要现实意义。

　　近年来，洪蓝街道不断推动相关人才引进与企业发展经营紧密结合，开展各类统战人士专业培训30余场，超过2000人次受益。南京美莓源生态农业科技有限公司负责人、江苏省乡土人才“三带”新秀刘东华博士积极加入街道人才培训专场与公益服务主题活动，与傅家边创业园开展实体化项目运作，合力搭建工程化研发平台，引进多名高层次人才及拥有自主知识产权的高新技术工程，提供基础设施、生产设备、技术指导、人才培养等，负责园区的综合配套服务、技术研究指导、入驻企业认定和人才培养等孵化工作。通过推广基质脱毒草莓苗，突破草莓种植共性技术，2021年完成销售600余万元，亩增效益近1万元，带动周边农民就业20余人，为强富美高新洪蓝建设提供智力支撑。

　　用好纾困锦囊，双轮驱动“两个健康”

　　洪蓝街道坚持写好“合心”文章，用好纾困锦囊，以双轮驱动促进民营经济“两个健康”发展。洪蓝街道商会按照全国工商联有关建设“四好”商会的要求，推动商会规范化建设，在服务经济、加强合作、促进发展方面成效凸显。在凝聚思想上，洪蓝街道商会积极组织参加“金陵工商讲坛”等专题研修班，组织商会会员赴革命教育基地开展主题教育活动，做民营企业家思想引领的“稳定器”。在助力发展上，洪蓝街道商会相继组织骨干会员代表赴湖北恩施、宜昌，江苏宜兴等实地考察学习，就企业管理、文化建设、环境保护等方面与优秀商会、先进企业展开交流，学习先进办会经验和成熟管理办法。今年5月，洪蓝街道新的社会阶层人士联谊会成立，成为汇聚团结街道各方志士能人、社会贤达、知识精英、企业翘楚等新的社会阶层人士，推动民营经济发展贡献一股“新”力量，不断深挖资源、广聚人心、集聚力量，通过走进企业、关注企业、帮助企业，共同谋划民营经济美好未来。

　　洪蓝街道充分利用无想山森林公园和傅家边省级农业科技园的旅游资源优势，整合统战人才智力优势，助推乡村振兴发展。台资农业企业台宁生态农业发展（南京）有限公司，依托引进的热带水果种植技术和品牌优势，加大校企合作力度，在公司基地建立“田间课堂”，深入挖掘和开发具有特色的名特农产品；6家合作社联建共赢，每年辐射带动上港社区40余户农民增收，增加集体经济收入50余万元，在该企业带动下，周边多家农家乐、特色商店陆续建设，进一步完善了乡村旅游配套和公共服务设施。

　　南京市溧水区侨联*、江苏元初文化旅游开发有限公司总经理袁源，2008年于德国留学回国，2016年选择扎根洪蓝傅家边着手筑造“遇园”，他的团队引入了10多位精通砖雕、木雕、石雕的国家级非遗传承人，将傅家边村的历史积淀独特文化附着于遇园，改造、提升了溧水傅家边的人居环境及历史文化底蕴，也积极带动周边居民增收致富。据不完全统计，遇园直接及间接创造工作岗位超200个。近年来，遇园的客流量不断增多，不少“粉丝”从千里之外慕名前来，遇园已成为当地统战人才赋能发展的一个缩影。

　　洪蓝街道围绕为企业办实事，打造更快更全更温暖的服务环境。设立“为民为企一体化”服务中心、“为企一件事”综合窗口，为企业提供“集成套餐、全程直办”服务，避免“多头跑、跑多次”现象。利用智能设备助力服务提速增效，在24小时自助服务区投放自助设备，并在服务大厅内设置智能导服台和智能填单台，实现企业自助查询、智能导办。持续做好民企人才引进与服务工作，协助18名企业人才申领紫金山英才卡，帮助3名人才享受到紫金山英才卡人才子女入学服务，引进2名区级高层次人才，协助他们完成创新创业项目申报答辩工作，通过技术研发带动科技发展和周边就业，帮助更多人才施展才华、成就事业，为打造具有影响力的人才集聚新洪蓝作出贡献。（毛世成）

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