新业态催生新就业，新群体展现新形象。为激活新就业群体党建“红色新动能”，今年以来，南京江北新区顶山街道积极探索、多措并举，从品牌建设、机制建设、组织领导、作用发挥等各方面共同发力，沿着新业态新就业群体“流动链”探索开展党建工作，不断推动新业态新就业群体党建工作融入基层治理体系。

　　立足辖区重点特色新业态，聚焦共享出行平台、快递速运、外卖配送等行业，顶山街道党工委牵头对辖区网约车驾驶员、外卖员、快递员、互联网主播等新就业群体展开调研。通过部门联动，党建指导员、社区网格员等也参与其中。

　　基层党组织*带队走访了解相关从业人员需求，摸清新业态新就业群体基本情况，全面收集党建情况、企业平台及从业人员数量、政治面貌、联系方式等信息，建立动态网格管理档案，形成规范清晰的全“新”底数，切实做好相关服务。截至目前，该街道摸排出新业态新就业群体公司3家，从业人员109人。此外，还通过推广“红荷”城市党建联盟机制，打造新业态党建特色品牌。

　　为更好地服务新业态新就业群体，顶山街道打造“4+1+X”综合“宁小蜂驿站”新业态新就业群体党群服务站点矩阵，在街道、吉庆社区、金汤街社区、石佛社区党群服务中心打造功能型“宁小蜂驿站”，在雅苑东路顺丰速运打造补给型“宁小蜂驿站”，在商超、物业、加油站流动型暖“新”服务角，构建“暖‘新’10分钟服务圈”，在顶山范围内为新业态新就业群体提供学习交流、避暑取暖、歇脚饮水、手机充电、餐食加热、应急救护等暖“新”服务。

　　同时，突出需求导向、效果导向，由街道党群工作办牵头相关社区，聚焦新就业群体“长期在路上、时刻在网上”工作常态，以外卖快递一线从业人员为主要对象，针对性落实关爱措施，助力一线从业人员守岗履职、高效服务。金汤街社区打造“一路畅通”外卖骑手休憩区，搭建集休息、宣传、展示为一体的空间载体，为新就业群体提供休息、充电、积分兑换等服务。

　　今年夏天，吉庆社区“宁小蜂驿站”增设充电桩，外卖员快递员可以通过扫码充电，高效解决续电问题，提升配送效率，累计充电次数达到1060余次。在广泛深入走访网点站点和新就业人员的基础上，街道依托红荷党建平台，共同为新就业群体量身打造小顶暖“新”30条综合性、立体化服务项目，涵盖休憩饮水、法律援助、心理疏导、技能培训、党员发展等六大类“一站式、套餐化、项目化”服务。

　　为推动新就业群体成为基层治理“前哨”，使其融入基层治理大格局，顶山街道还创新推动构筑“双向服务”模式。通过建立积分奖励等兑换机制，鼓励外卖员主动上报城市管理、食品安全、治安隐患等问题，制定个性化任务清单，形成“‘新蜂’发现上报、街道分发核实、单位现场整改、网格员回复反馈”工作闭环。

　　顶山街道“新蜂”志愿服务队自试运行以来，目前已累计上传有效信息60余条，提供垃圾倾倒、违章停车、私拉电线余件。该举措充分发挥了外卖员走街串巷、联系群众的天然优势，变“业务自转”为“治理公转”，为网格服务体系贡献坚实力量。

　　为更好地引导新业态新就业群体参与基层社会治理，该街道还先后组织开展“暖‘新’项目认领仪式”“进社区认领志愿服务”“红色新蜂展新风”等主题党日活动，通过学理论、强组织、送温暖，引导新业态新就业群体亮身份、认岗位、扛责任，通过积分兑换实物，以“小积分”激活“大能量”，让新业态新就业群体成为基层治理共建共治共享的生力军。

　　据顶山街道相关工作人员表示，下一步，街道将深入学习贯彻党的二十大精神，围绕新业态新就业群体特点，把坚持党的领导与严密组织体系结合起来，把形成工作合力与发挥首善街道示范作用结合起来，把做好关爱凝聚与推动参与治理结合起来，努力实现新业态新就业群体党建工作与基层治理体系和治理能力现代化建设的互促共进。（倪颖 李禅）

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