推出“递延绩效”“荣耀积分”激励机制，建邺高新区——

　　“北上南下”抓招商 “伙伴陪跑”全周期

　　□南京日报/紫金山新闻记者 卫凌云 通讯员朱殿平

　　近日，建邺高新区招商一部部长陶然漾，向记者展示了一份部门招商动态记录，上面详细标注了招商目标和行程规划。

　　“一切都在按照规定的时间节点，紧锣密鼓向前推进。”陶然漾说，“我们现在就是说走就走的‘背包客’，哪里有‘商机’，就往哪里奔。一句话，拼了！”

　　试点“递延绩效”、推出“荣耀积分”等全方位激励机制，创新招商引资“打法路径”，为园区干部“敢闯敢干”撑腰鼓劲；升级“小莫”服务，推出“伙伴陪跑”计划，为“企业敢干”护航……今年以来，建邺高新区以弘扬“四敢”精神为导向，以主导产业发展为抓手，以优化营商环境为保障，以体制机制创新为动力，加速奔跑在高质量发展的赛道上。

　　“北上南下”，全员招商“拼经济”

　　赴上海参加重点服务独角兽（潜力）企业榜单发布会，拜访合作伙伴。

　　赴深圳、北京、杭州、沈阳，开展招商推介和头部企业、生态链企业对接洽谈；赴北京参加“黑马产业大会”，与全国各地的一线创业者共话产业新未来。

　　建邺高新区各路招商小分队马不停蹄“北上南下”，园区领导班子也忙得像“陀螺”。建邺副区长、建邺高新区党工委*袁婷表示，结合建邺区主导产业方向，高新区要想在招商引资中赢得先机，拔得头筹，就得“快人一拍，快跑一步”。

　　“敢为”的拼劲，不仅为建邺招商赢得先机，更带来了丰硕成果。在香港经贸交流结束后仅两天，建邺高新区就迎来了*一拨回访客人；随后，中国旅游集团旅行服务有限公司党委*、董事长雷海粟带队访问园区，就中旅研发总部落地事宜进行深入洽谈交流；接着，前海方舟带领近40家企业在园区考察交流，洽谈合作商机，共谋高质量发展。

　　与此同时，在两个月不到的时间里，又有一批优质项目带着诚意“结伴”而来。华为政务一网通军团重点生态伙伴深圳竹云科技、北京数字冰雹、北京睿呈时代等正式落地建邺，推动建邺数字经济总部生态圈企业加速集聚；保准牛华东区域总部、赛融智能技术研发销售总部等7个金融科技项目，以及合见工软、睿呈时代等数字经济年轻“实力派”签约落户，进一步提升了建邺数字经济产业能级，为高质量发展注入新鲜血液。

　　全方位激励提升，鼓励干部“敢为善为”

　　不仅“敢为”，还要“善为”。招商是一门专业性很强的“技术活”，为锻造一批懂产业、懂企业、会招商的“招商铁军”，建邺高新区也是频频出招。

　　结合建邺“新能源”“金融科技”“数字经济”等五大军团、六大主导产业方向，建邺高新区举办“招商*强音”主题论坛，园区所有工作人员编入6支队伍，晒课题研究成果，培养产业思维、拉练业务能力。“主题论坛打破了部门编制，全员参与，招商练兵，提升了敢为者的善为‘底气’。”建邺高新区管委会主任吴新益说。与此同时，建邺高新区还创新出台举措，让敢为者有舞台，让敢为者得实惠。

　　比如，为进一步激励招商部门对优质产业项目的招引，建邺高新区在招商、科技等前台部门创新试点“递延绩效”；推出“荣耀积分”奖励，专门用于激励无法兑现绩效奖金的体制内人员，用实际成果激励、评价、考核，把敢为善为的改革闯将、发展干将、攻坚能将精准识别出来，树立鼓励敢为实干的鲜明导向。

　　为提高招商项目“含金量”，建邺高新区招商打法“层出不穷”：开展赛道招商，精选以数字城市、数字文娱、金融科技为代表的数字经济十大细分赛道，根据各类权威榜单确定目标企业，精准发力；开展产业链招商，重点围绕华为、阿里、小米等数字经济头部企业进行深入研究，围绕龙头招配套，在产业链的“长度”和“宽度”上双管齐下，在建链、补链、强链、延链上下功夫；借力资本招商，与辖区创投机构建立“结对机制”，由招商人员到机构担任“观察员”，共推项目落地，共同“建功立邺”。

　　“一方面，我们将在精选的十大赛道上加大招商力度、持续发力；另一方面，在消费互联网平台和工业互联网平台招商上，我们也将深耕细作，从消费互联网平台向工业互联网平台聚焦。此外，以‘金融赋能+场景应用+平台服务+系列配套政策’的‘组合拳’为落地企业做好全方位、全生命周期服务，以‘四敢’的担当作为激发新一轮发展活力。”建邺高新区管委会副主任陶文芳告诉记者，目前阿里生态链已在园区集聚18家企业，小米生态链集聚13家企业；华为生态链新落户3家企业，还有一批企业正在深度洽谈中；通过资本招商，已有20余家企业落地。

　　“伙伴陪跑”全周期，为企业“敢干”赋能

　　落地企业敢不敢干，关键是营商环境。

　　为进一步优化营商环境，与企业发展“齐头并进”，建邺高新区在实行“小莫”企服专员机制的基础上，今年将园区头部企业、腰部企业、重点企业列为三类“关键企业”，优化升级为“伙伴陪跑”计划，领导干部分层分类挂钩联系企业，开展“政策助企”等十大行动，全面护航企业产业“生态圈”培育，以全程“陪跑”为企业“助跑”。

　　“我做养老，你做科技，公司正在开拓社区智慧养老领域，不知道有没有合作机会”“我们做户外传媒广告，你们承接众多体育赛事，资源嫁接也许可以让活动品牌叫得更响”……在“伙伴陪跑”行动中，企业发出合作需求，园区接单后，通过组建新能源产业党建联盟、举办“莫莫下午茶”等方式，创造轻松愉悦的线下对话互动平台，促进了企业间合作，破解了企业发展难题。

　　与此同时，“伙伴陪跑”计划还创新众多“暖心举措”。针对双职工家庭“带娃难”，园区建成南京首家面向产业园区企业的公建公办托育园，并正在研究托育园硬件环境、课程体系的全面升级，让更多年轻人享受高品质的带娃服务；为解决年轻上班族“休闲荒”，园区打造南京首个24小时活力街区，引进“swoop”“脂肪家”等一批网红餐饮、娱乐、健身、小剧场等各种业态，发力潮流夜经济，让更多建邺青年奔赴所爱、乐享生活。

　　营商环境的优化和服务效能的提升，正转化为实实在在的生产力，越来越多的企业自发成为园区“招商代言人”。省农垦集团、苏美达轻纺等多家园区重点企业，主动推荐上下游合作企业落地建邺；星邺汇捷等“老朋友”，将企业朋友圈变为“招商圈”，将“招商网”撒向全国各地。

　　眼下，除了持续开展“伙伴陪跑”行动，在实地调研中解决企业发展的实际困难，建邺高新区同步启动“啄木鸟”行动，通过实地走访等方式，及时发现影响营商环境的“蛀虫”问题，进一步促进园区公共环境提档升级。

　　袁婷表示，当前，建邺高新区正处于重要战略机遇期、提速增效发力期、跨越发展窗口期。园区将锚定在全省高新园区争先进位目标，擦亮数字经济产业知名度，提升区域营商环境首位度，打造体制机制改革策源地，为全面推进中国式现代化建邺新实践作出高新贡献。

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