随着互联网企业和新创业公司加入到汽车后市场，从某一程度上促进了汽车售后体系的升级、迭代，众多品牌为增强品牌公信力和影响力，进一步提升了服务质量、服务品质，增强客户的服务体验和满意度。车享家作为上汽集团600104股吧)旗下的售后品牌，在汽车后市场这样的蓝海里，披荆斩棘，突破传统，创新模式，人才需求必不可少，且竞争激烈，在南京都市圈尤为突出，南京车享家作为南京都市圈知名汽车售后企业，自2016年与58同城开展战略合作， 58同城招聘以丰富的人才资源、优质的招聘服务，为车享家源源不断地输送技能过硬的专业人才。

　　车享家依托上汽集团在汽车售后服务领域的丰富资源与成熟经验，集成产业资源，全力打造覆盖汽车消费全生命周期的连锁实体服务品牌。目前，车享家全国拥有数千家门店，覆盖全国各大重点城市。其中，南京车享家主要负责南京及周边地区的门店布点和经营管理，在南京都市圈拥有超过50家门店，因此，南京车享家每年有着稳定的人才招聘需求。

　　与南京车享家招聘需求极为匹配的是，58同城招聘拥有超过4亿的高活简历库，能充分满足南京车享家等服务型企业对蓝领人才的需求。因此58同城招聘作为流量占优的国民招聘大平台，成为南京车享家的重要招聘渠道。据悉，南京车享家招募的主要是汽车连锁店管理和汽车维修技术人员，其年平均总入职员工数量超过180人，今年计划招聘120余名员工。近几年，58同城招聘能满足该企业75%的招人需求。

　　在招聘渠道的选择上，南京车享家一方面通过与技术院校合作，开展校企共建、合作教学、课程开发等，不断培养和输送汽车售后服务人才；另一方面南京车享家与58同城招聘也建立了深度的合作关系，拓展社招线上渠道。公司人力资源经理刘先生表示：“相比之下，我们更看重58同城招聘这个平台。从58同城招聘招到的员工，社会工作经验更丰富，专业技能过硬，工作时上手更快，能很好地满足用工需求。”在58同城招聘平台上刘先生*常使用的产品是招财猫和黄金展位，他表示：“就招聘效果而言，58同城招聘的后台操作对企业用户来说，操作便捷高效，能够实现快速招人！未来希望58同城招聘能持续提升产品的核心竞争力，将产品越做越好！”

　　据了解，58同城招聘为车享家上海总部定制了专属招聘需求套餐，覆盖了全国多个重点业务城市。南京车享家作为独立运营公司，其招聘工作也得到了58同城招聘的全力协助。目前，58同城招聘已通过校园招聘、网络招聘、内部推荐等众多渠道，为南京车享家解决了招聘难题。不仅如此，58同城招聘还为南京车享家提供了不少增值服务，如在*近开展的HR伙伴日中，58同城招聘就邀请了南京车享家等多家公司的HR进行线下互动，为HR们提供轻松、愉悦的交流平台，帮助企业HR拓宽人脉资源。

　　刘先生表示：“我们接下来会更好地利用58同城招聘在蓝领阶层人才的储备优势，为企业持续引进专业人才，也期待与58同城开展更深度的合作关系，双方协作，共同助力企业发展！”作为招聘行业领导者，58同城将继续通过丰富的行业资源，为企业客户提供优质服务，帮助广大雇主高效对接合适人才，为招聘方与求职者精准匹配作出更大贡献。

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