6月14日下午，软件谷云密城，江苏省交通厅、省总工会宣布启动全省道路货运新业态驾驶员安全行车劳动竞赛。这场率先在“新业态”中开展的省级重点劳动竞赛，专门为江苏满运软件科技有限公司“运满满”平台的货车驾驶员“量身定制”。

　　“运满满”平台聚集了各地货车司机近千万人，新业态产业工人群体数量大。这场被列为全省十大引领性劳动竞赛的“大比武”，是组织劳动和技能竞赛、服务新就业形态劳动者工作的突破，竞赛成绩优异者还将择优申报“省五一劳动奖章”等荣誉。

　　当天，运满满货运物流工会正式揭牌，“加入工会，参加劳动竞赛，我是头一次。在平台注册9年来业绩良好，我这次一定要争夺*好成绩。”货车司机张天祁说。

　　为公路货运物流“头部企业”组织劳动竞赛，得益于满运此前已成立货运物流工会委员会，召开了司机*一次会员大会，新就业形态劳动者工会组建实现了新的突破。在中华全国总工会、省市总工会的支持下，雨花台区总工会蹚出了一条聚焦特色主导产业、引领科技企业职工铸牢“匠心”的创新之路，团结动员广大职工谱写“强富美高”新雨花现代化建设新篇章。

　　从2001年中兴通讯入驻雨花、到2011年软件谷成立、2017年软件谷创建“中国软件名城示范区”、雨花获评“国家级双创示范基地”。深耕主导产业，雨花已有涉软企业3400余家、从业人员超32万人。鲜明的软件特色、独特的“码农”群体，让雨花的产业职工打上了个性十足、与众不同的“属性标签”。

　　今年以来，雨花台区总工会强化党的领导，密切与组织部门的配合，推进落实党建、工建、产改“一体推进”机制。积极参与软件谷“雨花红谷”非公企业党建工程，组织开展了针对科技企业的“党建红心”引领“软件匠心”行动，为行业快速发展汇聚“红色动能”。

　　创争先进党支部、创争模范职工之家、创争工人先锋号,提升政治引领力、提升群众组织力。雨花广泛开展非公企业“三创争两提升”示范单位创建活动，今年以来，全区培育选树了江苏满运科技、江苏斑马申报非公企业“三创争两提升”省级示范单位。这两家科技企业，均依托互联网平台聚拢了大批产业工人。江苏斑马的家政服务品牌，引来了全国妇联主要领导的参观调研，保姆月嫂“正规军”队伍日益庞大。

　　雨花推进“试点先行”扩面提质增效，发挥区总工会牵头抓总、统筹协调职责，积极推进省、市、区、街四级试点企业产改，建立健全区、街道（园区）产改试点单位数据库，确定省级试点企业两家，分别为江苏斑马和润和软件，市级一家为亿嘉和科技，区级14家、街镇级19家，雨花产改工作新格局已经形成。

　　区总工会还构筑了“三个平台”协调推进体系。构建“协同推进平台”，推动党委领导、工会牵头、党政相关职能部门横向合作、纵向联动。上半年，组织召开了工会联系引导社会组织助力雨花产改工作座谈会；构建“建功立业平台”，组织开展“建功十四五、建设新雨花”比武竞赛活动，提升工人专业技能；构建“人才成长平台”,推动优秀人才特别是高技能人才纳入党管人才范畴。

　　聚焦主导产业，服务产业职工。雨花以深入推进产业工人队伍建设改革为牵引，围绕“建功‘十四五’奋进新征程”主题，组织开展了“大众创业、万众创新”等群众性技能竞赛活动，带动更多职工迈入知识型、技能型、创新型产业工人大军，先后举办比武竞赛4场次，参与职工1500余人。

　　34岁的戴海是润和软件一名年轻的“老党员”。作为与华为并肩战斗的核心战略伙伴，支部*戴海决心在维护国家和民族利益的战斗中冲锋陷阵，他带领支部所有党员宣誓，一定要打赢科技保卫战。他多次主动要求增加开发任务，保质保量提前完成交付，多次被华为评价为“A”级绩效。今年“雨花台区文明职工”的选树活动中，戴海被润和软件推荐参选，他的“匠心”和“丹心”，赢得了大家的高度认可。

　　雨花台区总工会有10名在职机关干部，其中8名为党员。在争创“英雄支部”的过程中，他们对标雨花英烈谭寿林，全心全意服务产业职工、全力以赴完成各项任务。今年疫情期间，机关10名干部全部下沉街道社区、隔离酒店，助力筑牢疫情防控墙，彰显了机关党员学深悟透做实雨花英烈“两高一大”精神的顽强干劲。王昊玮于洁尘

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