南京建邺高新区管委会招聘产业招商部部长1名，2024年1月4日起开始报名，详见正文！

　　2024南京建邺高新区管委会招聘产业招商部部长公告

　　南京建邺高新区是省、市重点打造的泛长三角区域金融中心核心功能区，也是江苏省现代服务业集聚区，以“金融和科技服务业+人工智能”为产业定位，聚焦“数字经济总部+金融科技生态链”，加快布局新一代智能产业，成为全区创新发展的主阵地。根据发展需要，南京建邺高新区管委会委托前锦网络信息技术(上海)有限公司南京分公司面向社会公开招聘业务骨干和专业人才，有关事项公告如下：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、无违法违纪行为记录，无因个人原因导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的情况;

　　3、具备正常履行工作职责的身体条件;

　　4、年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，特别优秀者可放宽至36周岁;

　　具体招聘岗位任职条件在《建邺高新区管委会招聘岗位需求信息表》(附件)中明确。

　　采用线上报名的方式，符合资格条件的个人请在前程无忧网站进行报名，或者将简历规定时限内提交至指定邮箱。

　　对应聘人员学历、专业、履历等资格条件进行审查，由管委会社会招聘工作领导小组认定并确定参加考试人选。报名时提交相关材料进行网上资格初审，通过资格初审的方可参加笔试环节。

　　通过资格初审人员参加笔试。笔试成绩总分100分。笔试委托专业机构统一命题并阅卷评分，笔试内容分为客观题和主观题，不指定考试教材，主要测试应聘者的实操经验、综合素质能力及专业知识。

　　1、按照招聘岗位计划1:3的比例，在应聘该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审对象，笔试成绩相同的均进入资格复审。

　　2、现场资格复审时，各岗位人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件：报名登记表、毕业证、学位证、身份证、学信网电子注册备案表等的证明材料。

　　3、未按规定要求进行现场资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。

　　4、资格复审不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　5、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合应聘条件者，随时取消报考及聘用资格。

　　由区委组织部领导、区机关对口业务部门领导以及管委会招聘领导小组成员组成面试考官组，采用半结构化、多对一面谈问答的形式进行面试和评分。按总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%的方法计算得分，得出综合考评*终结果和排名，并按照录用职位数1:1的比例，从高分到低分由领导小组综合议定确定拟录用人选。应聘人员总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人选。

　　领导小组议定无符合条件人选的，岗位可以空缺不招录。

　　通知拟录用人选进行体检、政审(背调)。因体检、政审(背调)不合格等特殊情况出现缺额时，由领导小组议定，在应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　体检、政审(背调)合格者作为拟聘用人员，公示3个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响任职的，取消录用资格;公示期结束无异议的办理入职手续。

　　聘用人员与南京奥城资产投资管理有限公司签订《劳动合同》，首次合同签订期限为两年，试用期两个月。

　　本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因本次新聘人员离职，需替补人员的，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。

　　1、报名时间：2024年1月4日—2024年1月6日。

　　4、报名邮件主题：应聘岗位+本人姓名

　　南京建邺高新技术产业开发区管理委员会

　　来源：江苏南京外国语学校雨花国际学校

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　　南京建邺高新区管委会招聘产业招商部部长1名，2024年1月4日起开始报名，详见正文！

　　2024南京建邺高新区管委会招聘产业招商部部长公告南京建邺高新区是省、市重点打造的泛长三角区域金融中心核心功能区，也是江苏省现代服务业集聚区，以“金融和科技服务业+人工智能”为产业定位，聚焦“数字经济总部+金融科技生态链”，加快布局新一代智能产业，成为全区创新发展的主阵地。根据发展需要，南京建邺高新区管委会委托前锦网络信息技术(上海)有限公司南京分公司面向社会公开招聘业务骨干和专业人才，有关事项公告如下：

　　3、具备正常履行工作职责的身体条件;

　　4、年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，特别优秀者可放宽至36周岁;

　　具体招聘岗位任职条件在《建邺高新区管委会招聘岗位需求信息表》(附件)中明确。

　　本次招聘按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检政审、公示录用等程序进行，相关招聘岗位、数量、资格条件等相关信息，在前程无忧网站(发布。

　　采用线上报名的方式，符合资格条件的个人请在前程无忧网站进行报名，或者将简历规定时限内提交至指定邮箱。

　　对应聘人员学历、专业、履历等资格条件进行审查，由管委会社会招聘工作领导小组认定并确定参加考试人选。报名时提交相关材料进行网上资格初审，通过资格初审的方可参加笔试环节。

　　通过资格初审人员参加笔试。笔试成绩总分100分。笔试委托专业机构统一命题并阅卷评分，笔试内容分为客观题和主观题，不指定考试教材，主要测试应聘者的实操经验、综合素质能力及专业知识。

　　1、按照招聘岗位计划1:3的比例，在应聘该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审对象，笔试成绩相同的均进入资格复审。

　　2、现场资格复审时，各岗位人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件：报名登记表、毕业证、学位证、身份证、学信网电子注册备案表等的证明材料。

　　3、未按规定要求进行现场资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。

　　4、资格复审不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　5、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合应聘条件者，随时取消报考及聘用资格。

　　由区委组织部领导、区机关对口业务部门领导以及管委会招聘领导小组成员组成面试考官组，采用半结构化、多对一面谈问答的形式进行面试和评分。按总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%的方法计算得分，得出综合考评*终结果和排名，并按照录用职位数1:1的比例，从高分到低分由领导小组综合议定确定拟录用人选。应聘人员总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人选。

　　领导小组议定无符合条件人选的，岗位可以空缺不招录。

　　通知拟录用人选进行体检、政审(背调)。因体检、政审(背调)不合格等特殊情况出现缺额时，由领导小组议定，在应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　体检、政审(背调)合格者作为拟聘用人员，公示3个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响任职的，取消录用资格;公示期结束无异议的办理入职手续。

　　聘用人员与南京奥城资产投资管理有限公司签订《劳动合同》，首次合同签订期限为两年，试用期两个月。

　　本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因本次新聘人员离职，需替补人员的，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。

　　网络报名，通过前程无忧南京频道点击“南京建邺高新区管委会社会招聘公告”图标对应职位进行投递，并同步下载应聘报名表，将填写好的应聘报名表连同身份证正反面、证件照、学历学位证书、学信网电子注册备案表、职称证书、执业资格证书等扫描件以附件形式发至报名指定邮箱。

　　4、报名邮件主题：应聘岗位+本人姓名

　　南京建邺高新技术产业开发区管理委员会

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