您的位置：法律快车法律问答江苏法律问答常州法律问答精选问答 问答详情

　　6月1日开始在南京天猫仓库工作。前几天跟着师傅学时薪。后来自己发工资。我发现只有我们关心的工资才算不上几天的劳务。因为整整一个月没上班，干了20天就辞职了。有没有这样的法律法规？你可以因为这个原因扣工资。6月1日开始在南京天猫仓库工作。前几天跟着师傅学时薪。后来自己发工资。我发现只有我们关心的工资才算不上几天的劳务。因为整整一个月没上班，干了20天就辞职了。有没有这样的法律法规？你可以因为这个原因扣工

　　依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

　　向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

　　可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。

　　答劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

　　答您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果擅自离职给单位造成损失，可能要赔偿。

　　答劳动合同法： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　答不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。

　　·你好！我想问一下交通事故后的赔偿问题。·女性对婚姻生活出轨行为，婚后期内与别人相处，有一个四岁小孩，现女性却诉讼离婚，诬陷男性打她这类的，还注明小孩归男性，她暂未工作能力不付小孩的赡养费

　　我上班了6天，然后觉得很累不想干了，没有签合同，老板说要么干满一个月，不然就没有工资

　　从事保安工作，合同2年。每个月15号发工资，我想辞职。或者辞退我。有工资吗。队长说半个月没工资

　　我到一家公司上班工作了11天就不想干了，今天发工资他说培训7天没有工资，可是面试的时候不是这样说的

　　7月14日开始上班工作。到了7月26日老板突然辞退我。询问这十几天工作工资，说我只是试用，不给钱，但是面试时候并没有和我说明还有试用期。询问同事得知这个单位就是这样招人，你来了半个月就开始招

　　我未满十八岁，曾在一个饭店上班，虽说压20天工资，但是我工作了一个月20天，*后在应该发工资的时间没发工资，我未辞职走了，这样虽说没了20天的工资，但理应还有一个月的工资吧，但到*后走却一毛

　　物业因其楼顶违建加盖且自建较大养鱼池，但楼顶认为是房屋质量问题不予处理，导致我房屋仍有漏水问题怎么办

　　孩子同学的家长，把孩子的毕业照发到群里，并没有经过本人同意，这是否构成肖像侵权？

产业招商/厂房土地租售：400 0123 021
或微信/手机：13524678515; 13564686846; 13391219793 
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号，以便快速帮您对接资源。 
长按/扫一扫加葛毅明的微信号

扫一扫关注公众号